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工作九个月,从来没有签过劳动合同,只是签了保密协议。现在已经离职一个月了。因为拖欠工资怎么起诉或者去仲裁
更新时间:2020-11-29 16:04:33
问题描述:
工作九个月,从来没有签过劳动合同,只是签了保密协议。现在已经
离职
一个月了。因为拖欠
工资
怎么
起诉
或者去仲裁
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单位的行为是拖欠员工工资,解决方式:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
2、向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3、申请
劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
2020-11-29 15:58:12
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被
公司
拖欠工资的员工应当告公司,因为用人主体是公司、是单位而不是股东个人。用人单位拖欠
劳动者
的工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-11-29 16:03:18
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你好,劳动者提前30日向单位提交书面
离职申请书
的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
2020-11-29 16:04:33
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