我进厂半个月了,不想干。辞掉工作。他不辞职,说辞职至少要再干一个月。说没有试用期。

更新时间:2021-07-08 12:32:03
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    1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
    2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
    3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
    2021-07-08 12:26:32
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    2021-07-08 12:29:12
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    员工辞职:无须批准,提前三十天(试用期内员工提前三天)书面通知公司即可,到期满了,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权
    2021-07-08 12:32:03
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你好我在现在的公司工作了快一个月了,也没有签合同,现在不想干了,那辞职走还要提前一个月辞职吗
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工
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辞职必须干满一个月吗
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷 5500
签了合同不想干了,三个月才可以辞职,但是只工作了一个月,可以辞职吗
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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不想干了 可以辞职吗,进厂时候试用期三个月,辞职得提前一个月说。 比如说我现在辞职了工资给吗
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动
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我进厂半个月,不想做了。辞工。他不让辞职,说辞职最少再做一个月。说没有试用期
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会
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进厂干了20多天,突然不想干了。给公司提出辞职,但公司不干,说必须干满3个月才可以辞职。现在走的话,
您好,根据您的描述,你可以要求解除合同并要求双倍工资,建议保留上班的证据,希望能帮到你。
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我是一名保安,我干了一个月和他提出辞职,说再干一个月就不干了,他不准,而且还是第三个月才发工资,中间
提前三十日书面通知或者未及时足额支付工资可以解除劳动合同,协商不成可申请劳动仲裁。。。。。。。。。
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老板说,不干满一年不给辞职,可是我现在就想辞职,我才干了一个月,实在干不下去了,再过十几天就发我上个
提前一个月申请辞职就可以了,用人单位无权强迫你继续留下,协商不成可申请劳动仲裁。
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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合同纠纷消费服务?
在合同纠纷消费服务中,消费者应首先保留相关证据,如合同、交易记录等。当权益受损时,可先尝试与商家协商。若协商无果,可向消费者保护组织投诉或申请调解仲裁。若仍无法
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退,这种情况可以退吗?
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
若确认是误操作,可联系银行撤销扣款;若怀疑盗刷,应报警并告知银行,配合调查。同时,检查手机、电脑等是否有异常登录或病毒,确保账户安全。
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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