奖金占工资比例

更新时间:2020-04-13 01:46:54 找法网官方整理
  • 销售占公司比例是多少
    你问的问题根本就不能在一起谈,销售与股份根本是两个法律关系。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    杨明律师
    杨明律师
    合同纠纷
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  • 社保占工资比例
    你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
  • 养老保险缴费比例按什么交的?占工资的多少呢
    基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。 《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。 4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。 5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。 
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我2023年6月初在没有拿到毕业证书的情况下和江苏省A公司签订了劳动合同我能否通?
未取得毕业证,可签劳务或实习协议。如已签订劳动合同,需确认合同有效性,必要时咨询法律专业人士。同时,及时与单位沟通,明确双方权益,避免未来纠纷。
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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提交辞职报告了然后,上个月工资老板晚发9天,下个月干满了,可以直接走吗?
可以直接走,但建议先处理工资问题。具体操作:1.与老板协商,要求发放拖欠工资。2.如协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉。3.等待劳动监察部门处理,必要时可寻求
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劳动合同到期,是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
孕期产期合同到期应续延。续延至哺乳期结束后:1.双方同意可续签合同;2.单位不续签则按工龄支付经济补偿,标准依据劳动合同法规定,每满一年补一个月工资,不满半年补
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。入职交费用后未上班,处理方式包括:1.收集证据,与单位协商退钱;2.向劳动局投诉,寻求官方介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷
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