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清偿金额应付工资

更新时间：2020-04-13 01:37:05 找法网官方整理
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用人单位应明确工资支付制度
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拖欠工资多长时间违法了
拖欠工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷；4. 如仲裁不
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公司单方面让我转岗，我不同意怎么办？
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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不休产假，能同时享受工资和津贴吗？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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抑郁症可以作为自联实习的理由吗？如果你不参加顶岗实习或回学校
你好，根据学校的规定办事
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可以直接走吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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劳动合同到期，是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁维权
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