双倍工资补偿

• 未签订劳动合同,双倍工资如何补偿?

  双倍工资最多补偿十一个月的，另外工作已经四年外加四个月的工资补偿。

  

  刘敏律师

  查看
• 双倍工资差额补偿

  您参考如下 法条 搜集证据 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

  

  综合律师团队律师

  查看
• 我们已经10个月没法放工资了是不是应该获得双倍工资补偿

  你好，单位没有及时发放工资，你可以申请劳动仲裁要求支付未发放的工资，但是不会因此直接获得双倍的工资补偿。但是因单位未及时足额发放工资，劳动者可以要求解除劳动合同，同时要求根据你的工作年限要求支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。

  

  黄义琴律师

  查看
• 未签订劳动合同双倍补偿工资包含补缴社保吗？

  你好，社保是必须要缴纳的，你可以要求补交社保，同时支付双倍工资差额。

  

  王正东律师

  查看