双倍工资差额补偿

更新时间：2012-04-06 21:25:46

问题描述：

我上班的地方是个个体户商店.工作了5个多月.没有签订劳动合同,也没有社会保险.辞职一个月后才发工资和提成,但是提成算少了.我要申请劳动仲裁.要求补偿双倍工资的差额.但申请仲裁时要书面证据来证明我和这个商店的劳动关系,我只有同事的一个书面签字证明,证明我在那里工作过.这样可以吗?

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吴培雄律师
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可以找存在劳动关系的其他证据，比如上班卡、工资条、同事等

2012.04.06 21:25:46

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您参考如下法条搜集证据
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2012.04.06 08:23:40

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

你好，可以的，最好二个证人

2012.04.06 18:59:34

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