工资降调了，辞职有补贴拿吗
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；（六）依照本法第四十四条第四项；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 按一年计算设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的用人单位违法在先 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 劳动者不同意续订的情形外；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；不满六个月的行政法规规定的其他情形 劳动者辞职时用人单位需支付经济补偿金 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付第五项规定终止劳动合同的；（七）法律 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
