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补偿的规定拓展阅读
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劳动法关于超时补偿的规定
更新时间:2021-06-23 17:14:22
找法网官方整理
关于劳动法病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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河南周口市劳动法规定超时工资补贴是多少
延长工作时间的工资是1.5倍你的小时工资。就是你的月工资除以21.75得到日工资,日工资再除以8,得到你的小时工资。
徐业尧律师
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