关于劳动法的相关规定

更新时间:2011-01-20 16:11:32
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试用期一个月做满了觉得自己不适应要辞职单位会不会给发工资?
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    当然要发工资的
    试用期是要发工资的
    如果不发工资的,你可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁的
    2011.01.20 16:11:32
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劳动合同纠纷 18373
拿到辞职单,一个月后不能去,走了会不会给工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们跟公司签的合同是三个月如果做一个月辞职工资会不会不发给我们
公司如果自用工之日起超过一个月没与劳动者签订劳动合同,劳动者在辞职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是最多不超过十一个月的二倍工资。<br
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试用期一周完成如果你不想辞职一周,你会发工资吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办
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我在我们公司在工资等方面对我们很不公平:请问公司的这种做法符合劳动法吗?我们应该通过什么方式维护自已
你好,公司的行为已经涉嫌侵犯劳动者的权利,建议你申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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未按劳动法相关规定
如果属于违法解除,需要支付双倍经济补偿,协商补偿可申请劳动仲裁。
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我方是公司代表 造成他现在没有退休养老金 想问下算不算非日制用工
非全日制用工每周不超过24小时,工资半月结算,符合这些条件就属于。非全日制用工的员工,工资中应包含给员工的社保费用。你们做到了吗?
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