浙江教师产假

• 浙江晚婚晚育产假规定

  全国都一样。 任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。

  

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• 教师产假工资怎么算

  咨询教育局

  

  王俊律师

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• 晚婚教师产假有多久

  产假： 女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 　

  

  孙佩双律师

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• 教师产假问题。

  1。产假是产后恢复及抚育小孩的作用，若与暑假重复，不能顺延的。

  

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  婚姻家庭

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