浙江晚婚晚育产假规定

更新时间:2010-03-08 13:49:35
问题描述:
我大姐是浙江省某中学的老师,她28周岁结婚,怀孕是29周岁,今年六月生产。她想了解一下浙江晚婚晚育产假规定,晚婚晚育产假时间是多久?还有暑假二个月时间产假可以顺延的吗?
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    全国都一样。
    任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
    2010.03.08 13:49:35
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马上就要休产假了,因为是晚育,但是公司只给了三个月的产假,法律规定不是四个月吗?今年1月1日开始生育
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
湖南晚婚晚育产假有多少天?我和妻子晚婚晚育。我妻子下个月将到达预产期。我想知道产假的规定是什么?大约
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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晚婚晚育的产假相关规定
应给四个月产假,工资应发全薪。
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晚婚晚育产假的规定
法定为90天。
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关于陪产假以及晚婚晚育的产假相关政策(浙江)
工资照发,但奖金的确是没有的,因为你没有给公司带来新的利益。
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