休产假可以享受绩效

• 休产假期间,可以享受的相关待遇有哪些?

  一般应该有以下待遇1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天；女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。 2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定产假基础上增加产假44天。 3、产假期间工资照发。 4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 以上供参考,满意请采纳。

  

  董立超律师

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• 员工休产假可享受绩效工资吗

  不可以，因为绩效工资是针对在岗职工而言的，休假不能有绩效工资。

  

  刘寿市律师

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• 我想咨询一下，休产假了还发绩效工资吗？

  事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，。事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行；休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。 总体来说，要看你们单位的具体考核办法如何

  

  陈畅律师

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• 3月份开始休产假，增加绩效工资。导致我产假工资少了3成左右，违法吗

  你好，产假工资应正常发放，公司向社保局申请生育津贴，不足部分公司补足。请问双方有签订劳动合同吗？有给你交社保吗？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。

  

  王凡律师

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