产假回来绩效考核

• 以绩效考核为由克扣工资合理吗

  你可以以公司没有与你签订劳动合同为由与公司解除劳动关系，要求公司补缴社会保险，双倍支付工资，给付一个月的经济补偿金，公司无故克扣工资的行为也是违反法律规定的，可以要求公司支付被克扣的工资并且支付50%的延期支付工资补偿金。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

  

  杨明律师

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• 休产假回来立马辞职，产假工资怎么发放

  应当依法支付产假工资，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付产假工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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• 产假没工资能要回来吗

  有劳动关系证明的话，可以依法仲裁

  

  张皓律师

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• 公司更改绩效考核标准违法吗

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  宋超律师

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