无固定期限员工的赔偿

• 无固定期限劳动合同解除赔偿

  你好，请问你是劳动者还是公司方

  

  朱银芝律师

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• 无固定期限合同赔偿，单位倒闭，无固定期限合同应该怎么赔偿？

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  姚志斗律师

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• 无固定期限裁员

  您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

  

  吴丁亚律师

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• 工作还是无固定期限的

  现在签固定合同，签了两次固定合同，第三次签就必须签无固定期限的合同。

  

  杨蕊鸣律师

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