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怎样辞退员工拓展阅读
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大润发怎样辞退员工
更新时间:2021-03-14 21:33:35
找法网官方整理
怎样辞退非工伤医疗期满的员工
1、根据劳动合同法规定劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作的,单位提前30日书面通知或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同; 2、也可以双方协商一致解除劳动合同,详细可以来电咨询。
张伟律师
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可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
宋崇义律师
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员工无辜被公司辞退,该怎样赔偿?
你好,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,以及补交社保,同时可以要求违法解除劳动合同的经济补偿金。
穆晓艳律师
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公司辞退员工应该怎样补偿员工?
这个得分几种情况,如果是公司单方违法解除劳动合同,则需要向员工支付赔偿金,赔偿标准是按员工每工作满一年支付两个月的工资标准,其次,如果用人单位辞退员工是因为员工违反了公司的规章制度,达到了解除劳动合同的条件,那么公司是不用给员工赔偿的,第三种情况是公司跟劳动者经协商一致解除劳动合同,那么公司应当向劳动者支付经济补偿金,补偿标准为劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
周叶锋律师
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