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什么是试用期拓展阅读
> 什么是试用期录用条件
什么是试用期录用条件
更新时间:2021-03-08 07:10:58
找法网官方整理
试用期被解雇在什么的条件有补
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 用人单位无故解除劳动合同。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
综合律师团队律师
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什么是县级以上组织、人事部门批准录用的人员
建议详述相关问题,以方便解答
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甲方要求解除劳动合同,声称乙方在试用期间被证明不符合录用条件。乙方可以怎样写劳动仲裁申请书。
可以,乙方需要提供甲方在试用期不符合录用条件的相关证据证明,否则属于违法解雇。
程乾平律师
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试用期解除劳动合同的条件是什么
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”
顾倩律师
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