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试用期解除劳动合同的条件是什么
更新时间：2018-02-01 14:02:45
问题描述：
试用期解除劳动合同的条件是什么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”
2018.02.01 13:55:01
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顾问律师
服务地区：上海-上海
你好！试用期解除劳动合同的条件为劳动者被证明不符合录用的条件。该条件应当在入职时为双方共知，不得随意解除劳动合同，否则应依法承担违法解除劳动合同的法律责任。
2018.02.01 13:14:25
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蔡瑛律师
服务地区：上海-上海
试用期间被证明不符合录用条件
2018.02.01 14:02:45
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