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辞退试用期职工要满足哪些条件
更新时间:2022-04-18 14:43
辞退试用期职工要满足哪些条件
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
辞退试用期职工要满足的条件如下:应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,不得随意辞退;应当在试用期内即使通知其前来办理交接工作以及离职手续,超出试用期以不合格为由作出解约决定不合法。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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