产妇休产假休不够如何处理

更新时间:2021-03-11 20:37:47 找法网官方整理
  • 文员如何休婚假和产假
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;双方晚婚的,婚假延长到15日。 但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一: 《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。 六、女职工产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
  • 公司要对一个正在休产假的产妇终止劳动合同。
    您好! 根据法律规定:公司在您休产假期间辞退你属违法解除劳动合同,公司应支付你双倍的经济补偿金,根据你说的在公司工作10年的情况公司应支付你20个月工资。 如果公司拒不支付建议您尽快联系律师协助您依法申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。维护您的合法权益。
  • 岳阳市私立学校产妇休产假有几个月
    《女职工劳动特别保护规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假 15天。”
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