劳动者离职时间 举证责任

• 如果用人单位已经违反劳动法，劳动者离职还用办理手续吗？

  只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

  

  宋超律师

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• 劳动法试用期离职，咨询一下 劳动合同 劳动者在试用期离职 法律规定是提前几个工作日呀？还没签正式合同 那我要离职是按试

  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  

  殷运健律师

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• 劳动手册上的入职离职时间与劳动合同和实际离职日期不符可以要求离职单位更改吗

  你好这种情形 是可以要求单位更改的 这都是符合要求的

  

  章芊昊律师

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• 用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者提前一周向用人单位提出辞职说明，辞职后用人单位应该给付劳动者正

  你好，是应当给付的，如果用人单位不给付可以到劳动监察大队投诉

  

  施琦律师

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