未按合同约定支付绩效工资

• 请问下合同中未明确规定工资是由绩效和基本工资组成，现在公司故意克扣绩效合法吗

  公司无故克扣员工工资是不合法的

  

  四川漫江律所律师

  查看
• 请问合同中约定工资包括基本工资和绩效工资（合同中均未明确具体的金额及计算方法）绩效工资更是拖了一年半

  你好，可以要求支付工资，详情电询。

  

  王冲律师

  查看
• 每个月绩效工资，基本工资和绩效工资，请问下这个绩效工资公司合同中并没有关于每个月绩效多少的算法

  单位自行降低需要有合理合法依据，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁维权

  

  姚大勇律师

  查看
• 想要咨询下合同工资约定和口头约定的工资不一致怎么维权？但合同没标注绩效工资多少，剩余年底的绩效工资能

  您好，根据您的描述，建议您提起劳动仲裁解决问题。首先，如您在该公司工作时间超过3年零六个月，那么依据法律规定，应当支付您四个月的工资补偿。其次，关于绩效工资的问题，可以打印银行流水，证明工资被扣的事实，要求公司支付所欠薪资。

  

  杨叶律师

  查看