首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的
还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的
更新时间:2023-12-27 18:22
还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
还在试用期,工资不得低于劳动
合同
约定工资的百分之八十。用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过向劳动保障部门举报维护合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期内的工资为劳动合同约定的工资的百分之六十。试用期满后,劳动合同法是怎么规定的
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同,工作约两年,工资低于最低工资
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有哪些工资福利
劳动合同纠纷
试用期工资为转正工资的80%,拖欠工资到现在,我工作期间没有签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
合同上签着试用期工资不低于当地最低工资标准,
不管合同上是否约定,均不能低于最低工资标准
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期内的工资的确定
公司治理
公司不按劳动合同工资发,远低于试用期工资
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少,试用期不低于多少,试用期工资不能低于多少
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我现就职单位试用期工资低于当地基本工资,是否违反劳动法,未签订劳动合同
您好,建议先找律师咨询详细情况,先做一下案情分析,再为您制定进一步的详细处理方案
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学校安排实习,学生想离开学校不批准怎么办?
可以向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工离职后因工作失误给公司造成的经济损失,公司能否挽回?
具体的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
与人力资源签订小时工合同,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
一家店招长期,但我不做那么久,我跟他说我做长期,然后两个月后辞职可以吗?
可以选择与雇主协商辞职日期或支付违约金。与雇主协商辞职日期可以避免违约纠纷,如无法协商,则按合同支付违约金后可解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习合同到期公司不要我了有赔偿金吗
你好,有的公司需要赔偿经济补偿金w
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,咨询一下公司产假休完以后明确不来上班,我们应该给她缴纳保险吗
针对该情况,公司应继续缴纳社保或及时与员工协商解除劳动关系。如选择继续缴纳,需确保及时足额;如协商解除劳动关系,需按照法律规定支付经济补偿并办理社保转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
暑假工交了押金说是为了报名留名额,上岗即退,因特殊原因去不了,押金怎么要回
在处理过程中,要注意保持理性和冷静,通过合理合法的途径来争取自己的权益。同时,也要吸取教训,以后在找暑假工时要谨慎对待交押金等情况,避免类似纠纷再次发生。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
青岛律师
重庆律师
杭州律师
济南律师
深圳律师
广州律师
南昌律师
上海律师
郑州律师
西安律师
上饶律师
哈尔滨律师
乌鲁木齐律师
厦门律师
福州律师
常州律师
兰州律师
南宁律师
热门区县:
蓝田县律师
忠县律师
船山区律师
宜兴市律师
吴江区律师
城阳区律师
巫山县律师
和田县律师
涪陵区律师
宝山区律师
专业找律师:
昆明刑事辩护律师
安阳劳动纠纷律师
中山医疗事故律师
济南处理垄断纠纷问题律师
天津债务债权律师
南昌婚姻家庭律师
郑州处理租赁合同问题律师
昆明处理p2p借贷问题律师
桂林处理公司税务问题律师
济宁公司法律师
周口医疗事故律师
蚌埠知识产权律师
南京建筑工程律师
威海处理劳务派遣问题律师
呼和浩特处理收养问题律师
锦州处理装修纠纷问题律师
泰安知识产权律师
长沙知识产权律师
肇庆处理取保候审问题律师
武汉继承律师
昭通处理租赁合同问题律师
海口劳动纠纷律师
乌鲁木齐处理同居问题律师
贵阳处理子女抚养问题律师
毕节处理遗赠问题律师
榆林房屋拆迁律师
南昌损害赔偿律师
热搜标签:
工资扣税
继承法律问答
天津电子商务法律咨询
合同履行期限
合同部分履行
保密合同
国际贸易法律问答
股份转让法律问答
劳动合同
上海律师
工资
深圳律师
工资协商合同
永州收养法律咨询
可克达拉涉外婚姻法律咨询
北海人身损害赔偿法律咨询
试用期
北京律师
深圳公司法律顾问法律咨询
合同纠纷法律问答
合同履行
劳动合同
许昌名誉毁谤法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
5794
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询