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试用期六个月拓展阅读
> 试用期六个月末尾淘汰
试用期六个月末尾淘汰
更新时间:2021-11-12 22:15:46
找法网官方整理
公司可以以末尾淘汰制度来开除你吗
看情况。如果确能证明劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。否则公司以末位淘汰制为由单方解除劳动合同属违法行为。
马敏律师
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在公司一年3月现在公司说末尾淘汰要我主动辞职,不赔偿
您好,可以不予理睬,单位违法解除劳动合同的,是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金的。
刘睿律师
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签了两年固定劳动合同,试用期两个月打算在试用期末尾辞职
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
孟翔律师
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三年合同六个月试用期,试用期被辞退有赔偿吗
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
顾倩律师
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