工作满1年被辞退怎么补偿工资吗

• 满十年还在合同期内被辞退怎么补偿？

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

  

  张勇律师

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• 连续单位工作满18年长期合同可以被辞退吗

  辞退需支付经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁

  

  潘超律师

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• 临时工被辞退有工资双倍补偿吗

  有补偿金

  

  李加刚律师

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• 工作满十七年，被裁员的话补偿多少个月的工资？

  你好 经济补偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，案一个月计算；不满六个月的，按半个月计算。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过12年。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

  

  京佳律所律师

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