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> 试用期被辞退离职补偿怎么算
试用期被辞退离职补偿怎么算
更新时间:2021-03-04 14:07:23
找法网官方整理
试用期辞退补偿金如何算?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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试用期被要求离职怎么办,是否有补偿
1、公司没给你书面解除通知之前,一定要坚持上班,否则会说你旷工的。2、有了书面解除通知,就可以提起劳动仲裁。3、违法解除的,可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资和缴纳社保。4、初步判断,解除是违法的。
找法网咨询顾问律师
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试用期间无帮被辞退有没有补偿
没有签订书面劳动合同的,可以要求该单位补偿2个月的工资。
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试用期被辞退,有补偿吗
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
张勇律师
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