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企业补偿金协议
更新时间:2021-03-02 01:32:48
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2012年企业改制解除职工劳动合同关系补偿协议书,用人单位强行给我工作31年经济补偿金,合法吗?我是
你好,这种情况单位的行为是违法的,可以向劳动局反映。
刘琬琳律师
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一直与企业签的是聘用协议!解除聘用关系!请问我可以向公司申请补偿金吗!具体怎么补偿!
你好,根据现有法律、法规,因对事业单位聘用合同到期后是否需要支付经济补偿金无明文规定,故事业单位聘用合同到期支持经济补偿金的案例基本没有查询到,除个别调解案例。
梁静飞律师
劳动纠纷
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现在工作差不多三个月觉得工作内容不匹配,但是企业并没有按照签订的协议给我相关竞业限制的补偿金。是否可
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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竞业协议企业没有给离职员工支付每个月的补偿金,员工还需要履行竞业协议吗?
这要看你们的具体约定和相关证据
殷运健律师
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