十年以上员工需要签订合同吗

• 十年以上员工被公司辞退工资该如补偿？

  员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

  

  张勇律师

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• 公司辞退二十年以上员工怎么补

  需要支付12个月经济补偿金和赔偿金，补缴社会保险。

  

  杨培栋律师

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• 在私人企业干了十年以上 一直没有签订合同

  不签合同的应双倍支付工资。

  

  姚飞军律师

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• 十年以上员工被辞退怎么维权

  新劳动法辞退如何赔偿|||　　用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况：　　1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>

  

  找法网咨询顾问律师

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