新入职员工需要签订合同么

更新时间：2024-08-16 15:28

新入职员工需要签订合同么

伍瑛

湖南湘达律师事务所

律师解答

新入职员工是需要签订合同的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条　
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

土地承包合同无效怎么处理

土地承包合同无效怎么处理

员工入职第一天应该签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职需签订正规的劳动合同

入职需签订正规的劳动合同

公司入职兼职人员，需要签订什么合同

兼职一般要签订合同。建立劳动关系时应当订立合同，兼职可以签订劳动合同，可以签订劳务合同，写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息，具体由兼职人员与用人单位协

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

入职担保书能签吗

入职担保书能签吗

入职开始上班要签合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

入职时签订的合同是劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加入工会的人必须要签定劳动合同吗？

需要的。签订劳动合同又是对劳动者有利。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工入职就要签劳动合同吗？

您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职多长时间，必须签订劳动合同

入职一个月内要签订劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

现在村里都有网格员，需要签订劳动合同吗？干了半年

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

现在进任何单位工作需不需要签合同呢

应当签订劳动合同书的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在经营部上班必须要给员工签订劳动合同吗？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

伍瑛

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

1905

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

甲乙双方签订房屋装修合同标准范本

个人装修合同注意事项

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟