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签了三年合同拓展阅读
> 合同签了三年 可以离职吗
合同签了三年 可以离职吗
更新时间:2021-02-26 03:02:25
找法网官方整理
在公司三年,只有第一年签了合同,后面都没签合同,现在我想离职,可以要求赔偿吗?
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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刚去单位时签了第一年不给上保险的合同,工作三年只上了两年保险。现已离职两年还可以起诉原单位给补保险吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,已经超过了仲裁时效期间的限制!
刘蕾律师
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我做了三年了签了合同没交社保,我自己提出离职,可以要求老板补交吗,一个月应该给我们交多少
不要自动离职,自动离职没有赔偿
窦娟律师
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在教育培训机构上班,签了一个三年合同,但是由于我媳妇怀孕,离职了。辞职了,请问我可以告他吗?
培训费应当在合同中明确约定,同时,公司应当提供证据证明公司为员工进行了相关的专项技术培训
鲁恺律师
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领导说先离职后重新入职
离职和重新入职的合法性主要依赖于劳动合同和相关法律法规。员工在离职时应确保完成所有交接工作,并遵守公司的离职程序。重新入职时,双方应签订新的劳动合同或补充协议,
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本人在澳门务工,2月8日到公司上班到六月3O号叫我回家不干了,想问下还有八个月才到合同期后面这八个月
针对你的情况,常见的处理方式有:1.与公司协商,达成一致后签订补偿协议;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿。你可以根据实际情况,选择最有利于自己的
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