单位可以推迟试用期吗

• 公司在三个月试用期后要延长试用期

  你好，公司涉嫌违法。根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  

  丁鸣律师

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• 用人单位试用期不发工资

  你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等

  

  蔺轩律师

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• 试用期过了，因为试用期工资没有达到承诺，转正后工资和试用期一样

  你好，你想咨询什么问题呢？

  

  丁兆凯律师

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• 试用期已满，领导说要推迟转正

  你好，可以去劳动局投诉。

  

  孟凡永律师

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