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事业单位 劳动法拓展阅读
> 事业单位劳动法出工天数
事业单位劳动法出工天数
更新时间:2021-12-28 19:45:27
找法网官方整理
月考勤表中的应出勤天数是如何确定,还是劳动法规定的天数
您好,考勤属于公司制度范围之内,劳动法规定为最低标准,不是考勤标准。
程智华律师
查看
劳动法规定的每月工作天数
·您好,我国法律规定标准工时制为:职工每日工作不超过8小时,每周不超过44小时。若企业根据需要,无法实行标准工时制,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。如有疑问,可电话(微信)咨询。·
黄长勇律师
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工厂不按劳动法变相开口员工工资及考勤天数假期不安劳动法
您好,公司那边具体是怎么做的呢?有无调岗降薪的情况吗,方便详谈
王凡律师
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工资晋级”等规定。劳动法是如何规定计算请假天数的。还是按正月记数31天病假?
按照实际请假天数进行计算。
李建成律师
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