工伤停工留薪期间双倍工资

• 工伤治疗期间停工留薪单位给开百分之八十工资合理吗？

  不合理，停工留薪期间的工资应该不变

  

  李文策律师

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• 工伤，停工留薪期间工资怎样计算的

  就过去一年平均工资，但加班工资要减掉。

  

  李源福律师

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• 工伤停工留薪工资怎么算

  按照原来工资福利待遇计算发放，从受伤算到鉴定前一天，一般不超过12个月，解答满意可以好评。依据为：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  

  胡廷佳律师

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• 因非工伤停工，公司拒付留薪工资

  你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

  

  知荣律师

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