陕西省工伤职工停工留薪工资

• 陕西省工伤十级伤残停工留薪是几个月

  需要看具体的受伤情况必要时可以委托我作为代理律师出面办理此案以最大限度维护合法权益不受侵害

  

  颜世雄律师

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• 工伤，停工留薪期间工资怎样计算的

  就过去一年平均工资，但加班工资要减掉。

  

  李源福律师

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• 工伤停工留薪工资怎么算

  按照原来工资福利待遇计算发放，从受伤算到鉴定前一天，一般不超过12个月，解答满意可以好评。依据为：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  

  胡廷佳律师

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• 工伤停工留薪的工资怎么算的？

  工伤治疗期间视同出勤，工资福利待遇不变，

  

  烟台柳伟律师

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