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员工调岗拓展阅读
> 员工调岗标准
员工调岗标准
更新时间:2022-03-28 09:45:32
找法网官方整理
以调岗降薪为由辞退员工
您可以要求相应的赔偿,建议您留存我的联系方式,如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我
李炜律师
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员工不同意离职调岗,物业公司给员工调岗员工不同意调岗强制要求回家待岗
可以提起劳动仲裁要求公司按照劳动合同继续执行
刘昶律师
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试用期员工要求调岗,公司先是在员工同意得情况下进行调岗不调薪,要求员工加班,合理吗?
你好!不合理。未经员工允许不得擅自调换岗位。加班需要支付加班费,调薪是调薪,加班费是加班费,不能混为一谈。你还在试用期吗?合同签了吗?如果还在试用期,这种公司还是别待了,好好考虑一下吧。至于已经发生的事情,你先跟公司反映,要求对方补偿。如果公司不给补偿你再申请劳动仲裁。如有疑问可以详细说明,我尽力为你维权。
程智华律师
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公司以调岗为由,变相裁员
您好,如果公司调整的岗位与原岗位差距很大,员工可以解除合同要求公司支付经济补偿金。
樊雪晴律师
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