员工调岗方案

• 公司给员工调岗没有任何的文件还说一号开始没有我们的工资方案了员工可以拒绝调岗吗

  首先确定合同如何约定的岗位，如果合同没有约定，看企业规章制度有无约定

  

  张皓律师

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• 员工离职调岗，如果工作单位以调岗方试，希望员工自己辞职违法吗

  您好，不合法的，单位调岗需要您的同意，如果公司以您不同意调岗而辞退您，那么公司可能构成违法辞退，需要支付赔偿金的，我可以帮您拟写一份劳动仲裁申请书，并协助您进行索赔，赔偿金是经济补偿金的2倍，而经济补偿金是以您的工资为基础来计算的，您之前的工资是多少呢？您可以再描述一下具体情况，以便为您提供合适的解决方案，直接交流会更加高效，希望能够尽快帮您解决问题！

  

  程智华律师

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• 试用期员工要求调岗，公司先是在员工同意得情况下进行调岗不调薪，要求员工加班，合理吗？

  你好！不合理。未经员工允许不得擅自调换岗位。加班需要支付加班费，调薪是调薪，加班费是加班费，不能混为一谈。你还在试用期吗？合同签了吗？如果还在试用期，这种公司还是别待了，好好考虑一下吧。至于已经发生的事情，你先跟公司反映，要求对方补偿。如果公司不给补偿你再申请劳动仲裁。如有疑问可以详细说明，我尽力为你维权。

  

  程智华律师

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• 公司以业务调整为由要对我调岗降薪，我不同意公司的方案，请问我现在能采取哪些措施。

  您好，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。

  

  程智华律师

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