员工调岗谈话

• 调岗降薪合法吗，单位单方面调岗

  您好，用人单位可基于生产需要进行调岗，但不得以调岗为由降低薪资，否则视为未足额支付劳动报酬，发函提出被迫解除劳动关系，后劳动者可向劳动行政部门投诉或委托律师申请劳动仲裁。如需帮助，可致电咨询或添加我的微信详谈。

  

  陈明晓律师

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• 工厂裁员领导又强行调岗

  对单位安排不服，可以申请劳动仲裁。

  

  王兵律师

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• 以调岗降薪为由辞退员工

  您可以要求相应的赔偿，建议您留存我的联系方式，如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我

  

  李炜律师

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• 员工调岗薪资，我所有公司以调岗调薪为由变相开除员工该怎么办

  这种属于非法调岗，你可以拒绝的。如果还开除你，你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金

  

  王琼玮律师

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