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员工调岗拓展阅读
> 没经过员工调岗违法
没经过员工调岗违法
更新时间:2022-03-28 09:22:16
找法网官方整理
强迫员工调岗违法吗?
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,你可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。
陈明晓律师
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私自给员工调岗,这么做违法吗
你好:协商未果,仲裁处理。
刘哲律师
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单位调岗降薪合法吗?单位没有和员工商量,就通知员工调岗降薪请问合法吗?
你好,如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
邓庆奋律师
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工司以质量事故为由给员工调岗,员工不同意违法不
如果劳动合同中约定岗位,公司调岗必须经过员工同意
张伟伟律师
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你好:要求依法处理
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对于样赌卡半年未解冻的问题,首先应联系发卡银行,了解冻结的具体原因和所需解冻材料。若银行要求提供相关证明文件,应尽快准备并提交。若涉及司法冻结,应配合公安机关的
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未成年女士和成年男士有小孩,小孩判给谁。
判给谁视情况而定。不满2周岁通常归母亲;2-8周岁可协商或由法院判决;8周岁以上应尊重孩子意愿。法院会综合考虑双方经济、抚养能力等因素。
全部3个答案 >
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未成年女士和成年男士有小孩,小孩判给谁
未成年女士与成年男士的孩子抚养权判决需分情况处理。不满两周岁一般归母亲;满两周岁可协商或由法院判决;八周岁以上需尊重孩子意愿。协商不成可及时起诉,确保孩子权益。
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离婚几年后购房,缴纳契税时出现前夫名字,该怎么办
确认房产归属后,如果是个人财产,及时与前夫沟通协商处理,或向房管部门申请更名。如协商不成,可寻求法律帮助,通过诉讼等方式解决。务必保留相关证据,维护自身权益。
全部3个答案 >
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