员工拒绝调岗企业该如何

• 公司用调岗来退员工该怎么办？

  这个具体要看调岗是否合法是否合理，员工能否胜任。如果单位本身有违反法律规定的情况，劳动者可以要求解除合同，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

  

  窦娟律师

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• 公司对员工调岗，可以拒绝？

  你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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• 公司有权给员工调岗吗员工可以无条件拒绝吗

  你好，要看调岗是否合理，是否降职降薪。

  

  胡志会律师

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• 如果单位强制要求员工调岗，员工不愿意应该怎么处理呢

  您好，如果调离岗位符合以下四点，（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。单位是有权调岗的，员工需要服从。

  

  游慧律师

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