单位没签无固定合同吗

• 公司原因解除无固定期劳动合同

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 请问签了长期的无固定合同，单位可以解除合同吗？

  　　1.无固定期限劳动合同的好处： 　　无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同， 　　一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 　　企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列. 　　用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金 　　2.无固定期限劳动合同的坏处： 　　劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。

  

  保险理赔保险拒赔律师

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• 我与子公司签的是无固定期限合同，那和母公司签的话是无固定期限合同么

  你好，母子公司是独立法人的，你和子公司签订的合同与母公司没有太大关系，除非出现了人格混同的情况哦。 如果有其他事情或者还有什么不明白的地方，可以联系我哦，我帮你分析分析。

  

  方乐律师

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• 无固定期合同可以不签吗？

  签订合同，需要双方协商一致。

  

  沈萍律师

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