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单位没签合同拓展阅读
> 单位入职没签劳动合同
单位入职没签劳动合同
更新时间:2022-03-31 07:31:42
找法网官方整理
在公司没有签劳动合同
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
华战勇律师
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入职一年没签劳动合同
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
宋超律师
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我单位有个临时工,离职没签劳动合同
请告知你要咨询的问题才好为你分析。
刘建平律师
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入职公司没签订劳动合同
你好 请问入职多久了呢?现在是什么情况呢?
黄辉律师
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离职日期可以提前一天离开吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我是北京户口,我老公的弟弟一家是外地的户口,想叫孩子在北京上学,户口想迁移到我家,对我有不利影响吗?
法律分析:对户口是否迁出没有强制性要求。是否迁出主要看自身的实际需要,户口可能会影响孩子以后的入学等。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户
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通辽修建房子如何给补偿
法律分析:补偿方式分为两种:一种是金钱补偿,即根据农民被损失利益的总价值折合成人民币进行补偿,第二种是等价置换,即农民可以在政府规划区域内本着多退少补的原则选购
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通州区询问律师需要多少钱
法律分析:要多少律师费,可以由当事人进行协商确定,所以具体的数额,请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准:200-3000元/小时。二、按计件收费方
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