员工补偿工资怎么算

• 员工在大连厂里上班工伤为十级伤残,现在公司有要倒闭,现在平时工资怎么算?怎么补偿

  你好。可以申请劳动仲裁。

  

  梁静飞律师

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• 单位辞退员工补偿工资怎么算?平时发工资是现金4000元，在财务处签字领现金，没有工资条等物证，另外每

  你好，收集你工资是4000元一个月的证据，可以找证人

  

  赵小雷律师

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• 公司拖欠工资不发放，员工不得已离职，离职后去仲裁，有经济补偿吗？申请劳动仲裁的话经济补偿怎么算

  1.属于被迫离职，有经济补偿。2.没有续签的话，可以要求未签订劳动合同的双倍工资，另外离职是员工辞职还是公司辞退呢？

  

  杨叶律师

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• 辞退员工是补偿的月均工资怎么算。期间请假的那个月算吗。未满一个月的工资算吗。入职的那个月和离职的那个

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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