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劳动纠纷
> 员工的工资怎么算
员工的工资怎么算
更新时间:2024-01-05 15:57
员工的工资怎么算
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
员工的工资应当根据劳动合同的约定来支付,不是按照什么计算的。如果没有劳动合同或者劳动合同约定不明确的,应根据集体合同的约定,没有集体合同,实行同工同酬。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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