什么情形解除劳动合同有补偿金

• 解除劳动合同经济补偿金

  <细则>规定的是“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的”你需要证明是原单位安排你去的新单位，才能主张连续计算工龄。是海港区法院判的吗？

  

  张胜利律师

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• 解除劳动合同补偿金

  每工作满一年支付一个月工资。

  

  崔斌律师

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• 解除劳动合同是否有补偿金

  要给

  

  何江律师

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• 解除劳动合同补偿金

  你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  于贵彬律师

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