劳动补偿金和赔偿金同时要

• 补偿金和赔偿金

  如果是违法解除，可以依据《劳动合同法》以及实施条例要求双倍的经济补偿。

  

  平台法律顾问团队律师

  查看
• 死亡赔偿金和精神补偿费一样吗

  这是两种赔偿，可以同时主张。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算”。第三十条规定：“赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的……死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 精神抚慰金计算标准，按照《条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年； 造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年

  

  平台法律顾问团队律师

  查看
• 但合同是一年一年的签，解除合同时，怎样计算赔偿金和补偿金怎样计算

  如果你已签订两年以上固定期限的劳动合同，那么单位应与你签订无固定期限的劳动合同，否则单位应在应当签订无固定期限劳动合同是发你双倍的工资。单位不能随便解除合同，否则按经济补偿金的双倍进行赔偿，经济补偿金一年一月最长不超过十二个月

  

  贺静华律师

  查看
• 劳动仲裁强制执行可以同时申请迟延履行金和务工赔偿吗？

  你好，可以去法院申请强制执行。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种： 一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 二、扣留、提取被申请执行人的收入。 三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 四、搜查被申请执行人隐匿的财产。 五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。 六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。 七、强制执行法律文书指定的行为。 八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。 九、强制办理有关财产权证照转移手续。

  

  宋超律师

  查看