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拖欠工资辞职要求赔偿
更新时间:2020-03-19 06:11:15
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公司没事做,经常拖欠工资,已经放假一个月,实在不想呆了我如果提出辞职,能要求公司支付经济赔偿金吗,公
自己辞职是没有补偿的,但是公司没有与你签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。。
曾莉律师
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个体老板拖欠工资没有合同和保险,现在辞职了,五月份的工作还没发,能要求他赔偿吗
可以向劳动监察部门投诉
胡建迪律师
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公司拖欠工资,在提出辞职,要求公司赔偿时,公司补发了工资,还可以去仲裁要求赔偿吗?
如果公司经常拖欠员工的工资,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金,操作起来比较复杂,建议委托律师代理。
贾华伟律师
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单位曾经拖欠工资4个月,现在补发了,可以辞职走人吗?要求赔偿金吗?
你好,依照法律规定,单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动关系
王林律师
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试用期可以赔偿,因为公司说我请假多解雇了我吗?
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由于年龄太大,我被解雇了。我要求获得法定休假、周日和解雇补偿。
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产假期间要求解除劳动关系是否违法
产假期间解除劳动关系需谨慎,通常不允许。若遇特殊情况,可依据《劳动合同法》第三十九条处理。选择处理方式时应综合考虑具体情况,必要时咨询法律专业人士。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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劳动者合同到期企业不继签,规定员工签定舍弃理赔,合不合理合法,假如签了还能不能理赔。
合同到期不续签,劳动者可以依法维权。若单位有过错,可解除合同并获补偿。协商不成可申请劳动仲裁或起诉。注意保留证据,如合同、工资单等,以支持自己的主张。
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员工填了离职申请表,属于自动离职吗?
填离职申请表非自动离职,操作如下:1.提前通知:按《劳动合同法》规定,提前通知单位。2.协商解除:与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续:完成工作交接,结清工资
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员工签了劳动合同和附加协议,附加协议是关于培训费用的,费用已扣4500,我要提起仲裁能赢吗?
可以仲裁。操作如下:1.收集劳动合同、附加协议等证据;2.向劳动仲裁委员会提起申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4.等待仲裁结果,如有不服可向法院起诉。
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您好,如果我在职单位不允许员工在外兼职,我签署过兼职合同,会不会影响n+1赔偿?
处理方式包括与单位协商、解除兼职合同或寻求法律帮助。选择时需考虑合同条款、单位态度及个人职业规划,确保合法权益不受损害。
全部3个答案 >
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