公司开除n 1

• 然后离职创业两年。想离职和公司谈一下离职赔偿。1？

  这个因为你中间有过离职，只能按照新入职的时间计算劳动补偿。

  

  李剑鸣律师

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• 被公司辞退，会不会有n+1？

  一般不是自己主动辞职等情况是可以获得赔偿的

  

  蒋四新律师

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• 从原公司协议离职，已签补偿协议并拿到N+1，N+1会被收回吗？

  如果不涉及劳动关系其他争议的 仅对拖欠赔偿金发生争议的 可以直接到法院起诉 无需先劳动仲裁。

  

  黄祥圣律师

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• 公司裁员，什么情况能得N+1的补偿

  离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  宋超律师

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