公司开除怠工员工

• 公司无故开除员工

  须提前一个月通知，可要求支付双倍经济补偿金。

  

  程昌平律师

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• 关于公司开除员工

  你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和补缴社保等，如果是违法解除员工，你还可以主张双倍工资的经济补偿金。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免超过时效，时效为1年。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

  

  沈辉律师

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• 关于公司开除员工

  我可以帮助到您，如有需要可电联。 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  刘斌律师

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• 公司随便就把员工开除

  你在这个单位工作多长时间了？可以要双倍工资。现在具体是什么情况？电话联系详谈

  

  鲁强律师

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