关于公司开除员工

更新时间：2012-07-30 11:21:07

问题描述：

我在单位工作4年4个月，昨天经理说开除我，我的养老保险一年多没给上，医疗险刚刚上两个月，我的补偿应该怎么算。而且我认为他应该提前和我说。

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马军丰律师
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1、无理由开除的话属于违法解除，可以要求9个月的经济赔偿金；
2、可以要求补缴社保
3、其他看你的劳动合同、工资等来定。

2012.07.29 00:22:52

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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属于违法解除合同，你可主张双倍经济补偿金的赔偿金，以及代通知金，未交保险的赔偿金等。
如需帮助请来电

2012.07.29 09:58:21

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你可以要求补偿，并补缴保险

2012.07.28 20:07:05

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王坤律师
服务地区：北京-北京

可以要双倍经济补偿金，保险可以补交

2012.07.28 19:35:20

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刘斌律师
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我可以帮助到您，如有需要可电联。
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.07.28 20:09:24

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以要双倍经济补偿

2012.07.28 21:58:06

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邹伙发律师
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你好，可以要双倍经济补偿金，保险可以补交。

2012.07.29 13:23:46

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

赔偿金计算问题专业，非三言两语可掌握，建议来电详谈

2012.07.29 14:36:24

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王蔚律师
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单位属于违法解除劳动关系，可以要求支付双倍经济补偿金，收集劳动关系及单位解除劳动合同的证据。

2012.07.29 15:54:14

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田野律师
服务地区：北京-北京

要求对方支付双倍经济补偿。

2012.07.30 10:02:32

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崔亮律师
服务地区：北京-北京

可以要求补偿，并补缴保险。如需帮助可来电详谈

2012.07.30 11:21:07

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