违反公司规定被开除

• 因违反公司规定被开除能否要求赔偿？

  如你公司规定合法且按规定要求足以开除的，不可以要求公司赔偿；如开除理由不充足，应属违法解除劳动关系，用人单位违法解除劳动关系，可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条等相关规定。

  

  包庆华律师

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• 我在试用期内违反厂规被开除(公司规定不许带打火机

  试用期，单位可以提前三天通知你解除劳动合同。没有赔偿。

  

  李克林律师

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• 无固定合同违反公司规定被开除

  要看是否属于违法解除。

  

  毛健民律师

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• 合同工，在合同期间被公司开除，期间未违反公司任何规定。 该如何解决！

  可以申请劳动仲裁维权。

  

  张曙光律师

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