合同期间被辞退如何赔偿

• 孕期被公司辞退如何赔偿

  第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

  

  李晟律师

  合同纠纷

  查看
• 半年被辞退如何赔偿

  可以申请劳动仲裁，对方应当支付你未签劳动合同期间的双倍工资，应当按照5个月计算，同时还应赔偿给你违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

  

  王解涛律师

  查看
• 被辞退如何赔偿

  你好，答复如下： 1、公司行为违法； 2、你可主张3个月工资赔偿； 3、工资标准按照离职前12个月平均应发工资计算。 如有疑问，欢迎来电详细咨询。

  

  陈清旭律师

  查看
• 三期女工合同到期被辞退该如何赔偿

  可以主张经济补偿.

  

  喻远军律师

  查看